El cálculo del aguinaldo 2026 se resuelve con una sola operación: sume todos los salarios brutos que usted devengó entre el 1° de diciembre de 2025 y el 30 de noviembre de 2026, y divida ese total entre 12. El resultado es el monto que su patrono debe depositarle a más tardar el domingo 20 de diciembre de 2026. Aquí encontrará la fórmula aplicada paso a paso, tablas de montos en colones, los casos que generan más errores y la forma de verificar su cifra con la calculadora del MTSS.
¿Cuál es la fórmula del cálculo del aguinaldo 2026?
La fórmula oficial es total de salarios brutos devengados en el periodo ÷ 12. No se toma el último salario ni el salario de noviembre: se toma la suma real de todo lo que usted ganó durante doce meses, dividida entre doce. Por eso dos personas con el mismo puesto pueden recibir montos distintos.
La base legal es la Ley 2412, vigente desde el 23 de octubre de 1959, para el sector privado, y la Ley 1835 para el sector público. El artículo 2 de la Ley 2412 habla de sueldos ordinarios y extraordinarios, lo que amplía la base de cálculo más allá del salario base. El periodo se cierra siempre el 30 de noviembre, sin importar cuándo pague el patrono.
El dato que más se equivoca es el punto de partida: se suman salarios brutos, es decir, antes de los rebajos de la CCSS y del impuesto sobre la renta. Si usted hace el cálculo con el monto neto que aparece depositado en su cuenta, el resultado le va a salir más bajo que el legal. Para el detalle completo de derechos, exenciones y plazos, consulte la guía general sobre el aguinaldo en Costa Rica, que reúne la parte legal y las vías de reclamo.
Cálculo del aguinaldo 2026 paso a paso
Con cinco pasos usted puede reconstruir la cifra exacta sin depender de lo que le diga la planilla. Solo necesita las boletas de pago o los comprobantes de transferencia de cada mes del periodo.
- Reúna los comprobantes de los doce meses: de diciembre de 2025 a noviembre de 2026. Si trabajó menos tiempo, reúna solo los meses laborados.
- Anote el salario bruto de cada mes: el monto antes de deducciones, no el depósito neto. Incluya salario base, feriados pagados y días de descanso.
- Sume los pagos extraordinarios del periodo: horas extra, comisiones, bonos por productividad, incentivos y salario en especie acordado por escrito.
- Divida el total entre 12: esa división es el aguinaldo, aunque haya trabajado solo cuatro o seis meses.
- Compare con el desglose del patrono: pida por escrito o por correo el detalle de los salarios considerados y la operación aplicada.
Consejo: guarde las boletas de pago de todo el año en una carpeta del celular. Con esos montos a mano, el cálculo del aguinaldo 2026 le toma quince minutos y le permite detectar diferencias antes de firmar cualquier recibo de conformidad.
Tabla: cálculo del aguinaldo 2026 según el salario mensual
Los siguientes ejemplos muestran cómo cambia el resultado según la forma de pago. Todos parten del periodo completo, del 1° de diciembre de 2025 al 30 de noviembre de 2026.
| Situación del trabajador | Total devengado | Aguinaldo |
|---|---|---|
| Salario fijo de ₡350.000 durante 12 meses | ₡4.200.000 | ₡350.000 |
| Salario fijo de ₡475.000 durante 12 meses | ₡5.700.000 | ₡475.000 |
| Seis meses a ₡400.000, seis a ₡520.000 y ₡300.000 en comisiones | ₡5.820.000 | ₡485.000 |
| Ingresó en junio con ₡450.000 mensuales | ₡2.700.000 | ₡225.000 |
| Jornada parcial de ₡230.000 durante 12 meses | ₡2.760.000 | ₡230.000 |
Salario variable, comisiones y horas extra
Cuando el ingreso cambia mes a mes, el cálculo del aguinaldo 2026 se hace con la suma real y no con un promedio estimado. Si usted ganó ₡1.750 por hora ordinaria y acumuló 60 horas extra en el año, esas horas se pagan a ₡2.625 cada una: son ₡157.500 adicionales que entran al total devengado y elevan el aguinaldo en ₡13.125. Dejar las extras fuera del cálculo es la omisión más frecuente en planilla. Puede revisar cómo se valoran esos pagos en la guía sobre horas extras en Costa Rica.
Ingreso a mitad de año, renuncia o despido
No existe una fórmula distinta para quien trabajó pocos meses: se suman los salarios devengados y se dividen entre 12, y el resultado sale proporcional de forma automática. Si la relación laboral termina antes de diciembre, el aguinaldo se paga junto con el resto de los derechos laborales, tal como se explica en la guía sobre el pago de liquidación en Costa Rica. Quien trabajó para dos patronos en el mismo periodo recibe dos aguinaldos proporcionales, uno por cada patrono, y no puede sumar ambos salarios para reclamarle el total a uno solo.
Salario por hora, por día o por obra
Con pago por jornada el cálculo se arma igual, pero se suman los jornales efectivamente trabajados. Si su hora ordinaria vale ₡1.750 y trabajó 288 días de ocho horas en el periodo, devengó ₡4.032.000 y su aguinaldo es de ₡336.000. Si además recibió ₡120.000 en horas extra, el total sube a ₡4.152.000 y el aguinaldo a ₡346.000. Lo que nunca se hace es multiplicar el último jornal por doce: en trabajos por obra o temporada, esa estimación infla o reduce el monto sin respaldo legal.
¿Cuándo se paga el aguinaldo 2026 en Costa Rica?
El plazo legal del sector privado vence el domingo 20 de diciembre de 2026. La Ley 2412 obliga a pagar dentro de los primeros veinte días naturales de diciembre, así que cualquier depósito posterior a esa fecha constituye una infracción laboral, aunque el monto esté completo. El sector público y los pensionados tienen fechas propias.
| Sector | Fecha de pago 2026 |
|---|---|
| Pensionados del IVM y del RNC (CCSS) | Sábado 28 de noviembre |
| Gobierno central (ministerios, Poder Judicial, Asamblea) | Viernes 4 de diciembre |
| Municipios, instituciones autónomas y empresas públicas | Antes del 20 de diciembre, según cada institución |
| Sector privado | Del 1° al 20 de diciembre |
Importante: como el 20 de diciembre de 2026 cae domingo, conviene que el patrono programe el depósito para el viernes 18. La ley fija un plazo máximo, no un mínimo: pagar antes del 1° de diciembre es válido si el cálculo se cierra con lo devengado al 30 de noviembre.
Algunos patronos adelantan una parte del aguinaldo en octubre o noviembre. El adelanto es válido si usted lo acepta de forma expresa, y debe descontarse del monto final con el desglose a la vista. Cuando el adelanto se calcula con datos estimados, el patrono queda obligado a ajustar la diferencia al cerrar el periodo el 30 de noviembre: un anticipo no puede convertirse en el pago definitivo por un monto menor al legal.
Errores que reducen el cálculo del aguinaldo 2026
La mayoría de los reclamos ante la Inspección de Trabajo no son por falta de pago, sino por montos incompletos. Estos son los errores que aparecen una y otra vez en las planillas costarricenses.
- Usar el salario neto: el cálculo se hace sobre montos brutos. Rebajar primero la CCSS y la renta reduce el aguinaldo de forma indebida.
- Omitir las horas extra: forman parte del salario extraordinario y deben sumarse mes a mes, no solo en los meses con mayor carga.
- Ignorar comisiones y bonos habituales: si el pago por productividad es parte normal de la remuneración, entra en la base.
- Dividir entre los meses trabajados: la división es siempre entre 12, aunque el trabajador haya estado solo seis meses en el puesto.
- No incluir el salario en especie: alimentación o vivienda acordadas como parte del pago se valoran en colones y se suman.
- Calcular sobre el aguinaldo anterior: el décimo tercer mes no genera aguinaldo. Solo se suman los salarios del periodo vigente.
Antes de aceptar la cifra, compare su operación con la herramienta oficial: el MTSS publica una calculadora de aguinaldo en línea donde usted ingresa los salarios mensuales y obtiene el monto de referencia. Si la diferencia con su recibo supera los colones de redondeo, pida el desglose por escrito y presente el reclamo en la Dirección Nacional de Inspección de Trabajo, de forma gratuita y sin abogado.
Preguntas Frecuentes
¿Cómo se hace el cálculo del aguinaldo 2026 si trabajé menos de un año?
Se suman los salarios brutos devengados desde su ingreso hasta el 30 de noviembre y ese total se divide entre 12. Si ganó ₡450.000 durante seis meses, el total es ₡2.700.000 y el aguinaldo proporcional es de ₡225.000.
No. El aguinaldo no lleva rebajo de la CCSS y la Ley del Impuesto sobre la Renta lo exonera cuando no excede la doceava parte de los salarios del año. Solo puede afectarse por una pensión alimentaria ordenada por un juez.
¿Qué hago si mi patrono calculó el aguinaldo con el salario neto?
Reclame por escrito y solicite el desglose de los salarios considerados. Si el patrono mantiene el monto, denuncie ante la Inspección de Trabajo del MTSS, que verifica las planillas y otorga un plazo para corregir.
¿Puedo reclamar un solo aguinaldo si trabajé para dos patronos?
No. Cada patrono paga el aguinaldo proporcional a los salarios que pagó. Usted recibe dos pagos y no puede exigirle a un patrono el cálculo sobre los salarios pagados por el otro.
¿El aguinaldo se puede pagar en mercadería o en cupones?
No. Debe pagarse en colones, de una sola vez y por el monto completo. Solo son válidos los adelantos parciales cuando el trabajador los acepta de forma expresa.